會議指出：優(yōu)秀年輕干部既要數量充足，又要質量優(yōu)良；培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復合型領導干部。各部門要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部；對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用；對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上；要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。
會上，黨總支書記、董事長王黎平引用俄羅斯總統(tǒng)普京曾說過的“我寧愿因忠誠而被絞死，也不愿為了偷生而背叛”這句話，指出一個人如果沒有忠誠，能力將一文不值；強調員工忠誠干凈擔當，才能真正為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。同時對公司“選人、用人”方面進行再強調，要求全體人員堅決做到：一是既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領；二是強化自我修煉，正心明道，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線；三是政治上、思想上、能力上、擔當上、作風上、自律上要強，忠誠干凈擔當，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難；四是堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，堅持黨管干部原則，堅持以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持以事擇人、人崗相適，把好干部標準落到實處。
